Мое личное оценочное суждение:  1. Забюрокраченность. 2. В коллективе присутствует атмосфера соперничества. 3. Руководство чаще мокает в грязь, нежели хвалит, пытаясь вызвать и подерживать на высоком уровне чувство вины. В общем, методы управления - "интересные", хотя, может и эффективные. Но цена, - проявление не самых лучших человеческих качеств у сотрудников.
Перспективные технологии в строительстве... Интересные объекты Белый оклад без задержек... Если выдержите все минусы - есть чему поучиться в проф. плане в своей сфере...