Мое личное оценочное суждение:  Да режим и темп работы нытики не выдерживают - для работы в СНС нужен характер. Переработки бывают и здесь реальный косяк СНС - не востановившиеся от работы сотрудники больше ошибаются. Вроде пытаются бороться с этим минусом но успехи не велики. На счет того, что не выплачивают з/п полностью при увольнении - на сколько знаю это бывает только при каких-то висяках за человеком, о которых он знает. Хотя не видел конторы, которая не пытаеться отжать при увольнении сотрудника.
Платят хорошо и четко в срок. Дают возможность проявит себя, а я вам скажу дорого стоит, кто знает что такое реальное самодурство руководителей. Если знаешь как и умеешь выслушают и дадут сделать, как считаешь нужным. Минимум "политики" и субьективности - оценивают человека по конечному результату.