Мое личное оценочное суждение:  Отпуска не дают ,только по увольнению,если спад производства то увольняют,как в 2013 году за ниделю до нового года уволили 300 человек просто выбросили на улицу,карьерного роста нет,если у вас знакомый топ менеджер думаю что то будет,а так ничего.Если устоиться ,то к новому году уволят 100 процентов,каждый год так
Зарплата вовремя,есть подработки ,они оплачиваются в двойне.