Мое личное оценочное суждение:  - Отсутствие корпоративной культуры - Отстутствие коммуникаций между отделами - Отсутствие корпоративного обучениия - Несогласованность решений принимаемых руководством - Отсутствие единой стратегии развития организации - Импульсивные эмоциональные решения высшего руководства - Отсутствие поощрения за переработку - Непрозрачная система мотивации - Бюрократический подход к системе управления
- Средний уровень заработной платы - Соц. пакет