Мое личное оценочное суждение:  в том чтобы персонал задерживался не очень заинтересованы, ищут людей даже при полном штате (вдруг кто получше найдется). Если этот кто-то получше находится с превеликим удовольствием выставляют уже имеющихся сотрудников. Про учебные отпуска стоит забыть сразу. На правила и нормы (ПУЭ ПТЭЭП и пр.пр.пр.) клали с высокой колокольни: электротехнический персонал (которого на 5 цехов и склад 2 человека) не имеет в доступе ни то что проектной документации, даже действующих схем электроснабжения. На собеседовании говорят нечто оторванное от реальности, на деле всё оказывается совсем иначе. Шел туда электриком, на собеседовании спрашивали о электрических машинах, принципах работы релейки и автоматики, на деле оказался монтажником - тянул кабели, собирал лотки, демонтировал кабели, разбирал лотки. Главный инженер вообще отдельная статья (бросай всё беги туда). С его подходом к решению задач не решается ни одна задача, но подчиненные всегда вымотаны.
Возят, Кормят. Выдают вполне приличный инструмент. Не считают расходники.