Мое личное оценочное суждение:  Низкий уровень компетенции руководителей, постоянные переработки, неоплачиваемая работа в выходные и праздничные дни. Постоянная текучка кадров(к примеру: за 24 месяца поменялось 22 ВТП, 4 супервайзера, 3 LKAMa), маленькая зп, регулярная слежка за сотрудниками, пробег ВТП от 100(по городу) до 450 км. Штрафы за все, не засчитывают рабочие дни на свое усмотрение. Если вы готовы работать ВТП за 14тыс руб, Супервайзером за 27, все до вычета налогов.(это то что насчитал нэфис, отсюда нужно вычитать удержания дистров за дебиторку и пр) На собеседовании обещают зп ровно в 2 раза выше, а если сделаете план то и в 3 раза выше.. Регулярные задержки оплаты ГСМ на 2-3 месяца. Отпуск - забудьте!
Компания дает возможность проверить свою нервную систему на стрессоустойчивость