Мое личное оценочное суждение:  - старое оборудование - то что установлено новое либо рассыпается через год либо сразу хлам - з/п за 5 лет не выросла, а у некоторых должностей упала работать за 20000 по первой сетке с не понятным сменным графиком желающих всё меньше, отсюда работаешь за себя и за того парня получая копейки - не очень объективная и понятная система оценки персонала которая влияет на з/п и премию - для карьерного роста надо либо ОЧЕНЬ большое везение, либо кто-то из своих в руководстве.
- стабильная з/п - полный соц. пакет + путёвки от сибура в Анапу - служебный транспорт и обеды