Мое личное оценочное суждение:  1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями. 2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост - про это можно забыть сразу.
1. Формально свободный график работы. 2. Наличие минимального оборудования для работы. 3. Своевременная выплата оклада по трудовому договору в размере минимальной з/п 8700 рублей.