Мое личное оценочное суждение:  - Отсутствие развитие сотрудников. Вебинары и "тренинги" (в нагрузку к корпоративу), является единственной "развивающей составляющей" - Как уже писали в других отзывах, кустовые директора это отдельная тема. Кроме "вы не умеете продавать", других причин падения продаж в магазинах не существует. Как показала практика, за последние полтора года, сеть re:Store стала совсем другой. Нынешний директор по продажам не сможет вытянуть её, не имея грамотных менеджеров в подчинение. - Перспектив не существует, если только вы не стучите на всех кустовому директору.
+ Достойная заработанная плата. Единственное место в продажах (если сравнивать с мвидео, белый ветер и прочими конкурентами), где зп+премия выше, чем у конкурентов. + Отлично ставят технику продаж (несмотря на её несовершенство) + Оплачиваемый отпуск + Коллектив в магазине (если только это не ставленники кустового директора, которые обычно ничего не умеют) + За последний год, очень активно стал работать hr отдел. Осталось заменить КД, чтобы они могли мотивировать персонал работать, а если не получается, то сказать что-нибудь, кроме "вы не предлагаете весь магазин каждому клиенту".