Мое личное оценочное суждение:  В нашу компанию, на испытательный срок принят сотрудник на позицию sales service, который ранее работал в компании Panasonic более 10 лет на должностях топ менеджера. Причина ухода - увольнение работодателем. Обещанных успехов, достигнутых в Panasonic - не показал, пытаясь применить шаблонную стратегию продаж и деловой подход этой компании. Короче, понтов много а выхлопа ноль. Предположительно, стаж просиживания штанов в Panasonic это приемлемо, потому что "ну а у нас все так работают" По этому для соискателей, заранее, подумайте о своих перспективах в ней
Если таковые есть, то я буду счастлив