Мое личное оценочное суждение:  Компания перестала регулярно выплачивать зарплату сотрудникам с августа 2014 года. Регулярно не платит зарплату или выплачивает частями с августа 2015 года. С мая по август 2015 года включительно и с ноября 2015 года по н.в. не платила сотрудникам. Уволившиеся сотрудники остались без расчета. Суды выиграны и получены предписания, но ни по одному судебному решению долги по ЗП не выплачены. Почти все сотрудники написали уведомления по Статье 142 ТК РФ и разошлись. Из более чем 400 человек на предприятии осталось около 20%.
К сожалению, закончились в 2014 году.