Мое личное оценочное суждение:  1. Большая часть з/п выплачивается в конверте. 2. Вольно трактуется КЗОТ, а именно: нет выплат перед отпуском, нет выплат перед праздниками (за декабрь выплачивают после 20-го января). 2.1. ДМС нет и не обсуждается. 3. В случае конфликтного ухода, есть риск не получить большую часть з/п (см. п.1) 5. В случае сокращения, есть риск не получить выходное пособие (см. п.1). 4. В связи с девальвацией, компания как и все импортеры, испытывает проблемы с продажами. Бизнес очень чувствителен к курсу доллара. 5. Весь 2015 год шли сокращения и оптимизации. Яркий пример: убрали бесплатные стаканчики из кулеров. 6. Офис на Дмитровском шоссе д. 157 является зданием бывшего завода, поэтому в большинстве рабочих помещений нет окон. Вообще. 7. Вентиляция работает кое-как, почти у каждой двери ставят вентилятор чтобы загонять воздух из коридора. 8. Бизнес-центр (он же бывший завод, см. п. 6) охраняется бывшими сотрудниками ФСИН, отчего и порядки соответствующие: передача пропуска - штраф 5 тыс., оставить машину на гостевой - штраф и конфискация пропуска. 9. В этой местности нет и не планируется метро.
Компания занимается импортом банковского оборудования и немного разработкой софта для систем управления очередью СУО. Клиенты - Альфа-Банк, РСХБ, Эльдорадо, и др. Удобно ездить на работу по дмитровскому направлению из области.