Мое личное оценочное суждение:  В компании личные продажи и твоя з.п. зависит от продаж, если ты хорошо продаёшь=зарабатываешь, остальные завидуют тебе и всячески доносят на тебя. Несмотря на отличные продажи и выполнение планов, меня "попросили" написать по собственному желанию, т.к.управляющая салоном Крупнова Е. любит только тех сотрудников, которые не имеют собственного мнения, поощряет доносы, жалобы в коллективе друг на друга. Также в январе на почту управляющей пришло письмо от директора по продажам с формулировкой " пришло время менять персонал..."Вот как!!!!!! Пришло время и до свидания!!!!!! В общем, масса негативных эмоций именно из-за обстановки в коллективе, ведь трудно работать со стукачами( Чудесов А., Аргунов А.,Корнев А., Ильницкая Н.- именно они подписывают доносы). Также мне за декабрь не выплатили премию за выполнение всех !!!!!!!!!показателей плана около 10000р, и за январь никаких бонусов я не увидела!Управляющая Крупнова мотивировала это тем, что в трудовом договоре оклад прописан 5000р. По моему запросу в отдел кадров компании, мне так и не представили Положение о премировании, которое мне должно было вручено при приеме на работу. При устройстве в эту компанию, требуйте Вашу копию Трудового договора, Положение о премировании, Должностную инструкцию( в которой в частности, не говорится о том, что должна выполнять работу кассира), Положение об аттестации, где прописано КАК она должна проводиться,а не по желанию управляющей, в общем, требуйте ВСЕ документы, который Вы подписывали при устройстве на работе.
бесплатная форма, замечательный вводный тренинг, обеспечение жизнедеятельности торговой точки ( холодильник, кулер, микроволновка)