Мое личное оценочное суждение:  не вся заработная плата белая, хотя всё таки окладная белая полностью, пишут о том, что зарплата в конвертах? да, это так, но по бухгалтерии окладная часть проходит полностью, а вот налог с этой "белой" части с сотрудника не взимают, его платит компания. Ну и пожалуй логистика, особенно в зимние месяцы, складских сотрудников жалко, честное слово. Но увы, это диктат Москвы, а никак не халатность нижегородского руководства.
Хочу опровергнуть высказывания о компании в НН, которые здесь имеются. Сама работаю с момента открытия в Нижнем, занимаю пост не руководящий, но и не низшего уровня. Карьерного роста мне не светило изначально, и это было озвучено при приеме на работу, однако в итоге я не раз получала предложения о переводе в Москву. По долгу службы общаюсь со всеми отделами компании и знаю изнутри многие цепочки работы. Могу сказать одно- если Вы не хотите работать, если хотите только отрабатывать 8 часов в день за денежку, имея при этом пару часов обеда на поболтать, а также теплый диванчик и возможность "улизнуть пораньше" с работы- это действительно не Ваше место работы. Тот кто умеет и хочет работать, а также тот кто понимает что его работа связана с работой других людей в других отделах (а потому "не гадь другим, да не будет тебе нагажено") всегда будет замечен в компании и перспективы роста будут вполне реальны. Роста как должностного, так и зарплатного. А что касается гадких комментариев в адрес руководителя отдела продаж, то скажу одно: Нижний был и остается ЛУЧШИМ региональным Ситилинком по всем показателям ВО-МНОГОМ благодаря работе Анны Марковны и даже её "вездесуйства", как можно заменить отвратительные слова, написанные другими сотрудниками. Это бизнес. И бизнес большой. Угождать сотрудникам- далеко не основная задача компании, ее задача- зарабатывать деньги, в том числе для сотрудников. Раз Нижний лучший, значит и руководство в Нижнем- лучшее. Сидеть на попе ровно- идите в другое место, правда.