Мое личное оценочное суждение:  Приехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так.. В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП. Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете. И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать. Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно... Ну на том и разошлись. Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию. На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов. ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые. Итог: плохо.
Офис цивильный, хоть и находится в промзоне. Вначале беседовал с (Заместитель генерального директора по развитию). Поначалу произвела приятное впечатление. Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.