Мое личное оценочное суждение:  При приеме на работу в ЗАО "Группа ЭНТЕР" обещаются "золотые горы". А на самом деле - экономия на персонале, хотят высококвалифицированного сотрудника за небольшую зарплату. Отношение к сотрудникам отвратительное. С мая 2014 года задним числом всех сотрудников поставили в известность о снятии премиальной части зарплаты и оставили на одном окладе (при приеме на работу 60% зарплата - 40 % премиальная выплата) - 8 месяцев не выплачивали ни одной премии, каждый раз мотивируя тем, что дела в фирме идут плохо и все плохо работают - (при том что фирмой за последний год выпущено 2 средних проекта и около 70 мелких). С уменьшением сотрудников идет постоянное увеличение обязанностей и требований. С августа 2014 года идет задержка заработной платы от 2-х недель до 1 месяца. Соцпакета нет с августа 2014 года. Это тоже смешно: - вечные прблемы с зарплатой, точнее с её невыплатой по нескольку месяцев. - отсутствие какой-либо логики в организации работы компании, попросту - настоящий бардак - отсутствие кадровой политики как таковой - неадекватность генерального - о принятых решениях люди узнают в курилке - вместо конкретных проектов постоянное словоблудие о перспективах - недееспособность руководства компанией - в компании нет подрядов - сайт компании в интернете - бутафория! - клановость - правовая незащищённость в компании, будете решать свои проблемы в суде и трудовой инспекции - в компании нет денег даже на карандаши, а амбиций на корпорацию хватит - из компании все почти уже разбежались - генеральному нельзя верить!!!!!!!!!! Господа Соискатели и Заказчики с ЗАО "Группа ЭНТЕР" дело лучше НЕ ИМЕТЬ !!!!!!!!!!!!!!!!! Соискателям - вам будет смешно жить без зарплаты! Заказчикам - вам будет смешно когда ваш проект превратится в долгострой! Со сменой руководящего состава с ноября 2014 г. - обстановка в фирме ухудшилась. Самому "высшему" руководству на дела фирмы наплевать. Сотрудники ниже ведут "борьбу" что бы занять место "потеплее" и "поближе" к высшему руководству. "Рулит" фирмой бывшая сотрудница АХО :).
Халявный Интернет. Опыт как не надо делать дело. Цирк - как дураки с инициативой воплощают проект в жизнь, как люди, не имеющие профильного образования пытаются осознать сложные технические задачи, неадекватность поведения, стиль принятия решений руководителей - это смешно, на это стоит посмотреть. Конечно стоит посмотреть на управления, состоящие из 1-2 человек. Конечно стоит посмотреть на коммерческого директора - человека, абсолютно не понимающего задачи компании и задающего вопросы, которые вызывают не только улыбку, но и сомнение в его дееспособности. Конечно стоит посмотреть на абсолютно абсурдную организационную структуру компании - это тоже смешно. И во главе этого ЦИРКА - генеральный директор XXX . Страна должна знать своих героев. По несколько месяцев не получать з/п - это тоже смешно, когда генерального вызывают в трудовую инспекцию и подают на него в суд за невыплату з/п - и это интересно. Если Вам по душе этот Сатирикон и хочется правового экстрима - ВАМ в ЗАО "Группа ЭНТЕР". На ночь, Вы, вместо братьев Стругатских, будете читать Трудовой кодекс РФ, а утром в метро пытаться осознать - зачем вы едете на работу и как вам осточертело это Шапито.