Мое личное оценочное суждение:  Вначале собеседования дается тест с вопросами экономического, математического и логического плана, совсем не относящиеся к непосредственной должности (у меня технолог), на решение теста дается 40 минут. Даже не заморачивался, т.к. решать их невозможно, потому что в ОК постоянно полно народу и постоянные звонки. В конце сказали, что я набрал 3 балла, это очень мало, т.к. будущий руководитель хочет как минимум 8. Так вот я к чему, не хочется грязи, но считаю, что тесты должны быть непосредственно связаны хоть как-то с предполагаемой должностью. И компетентность ОК должна тоже соответствовать, т.к. на вопрос: А кто у вас был начальником в Отделе главного технолога (на моей предыдущей работе)? Мне пришлось отвечать, что в ОГТ начальник ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ.
Каким может быть положительное впечатление от того, что москабельцветмет находится возле метро, если там не рекомендуется работать?