Мое личное оценочное суждение:  После ликвидации Ярославских городских сетей и предложения от МРСК поработать в очешуенной компании с минимальной зарплатой от 3-х месяцев и проведенных полит занятий на тему , что необходимо в обязательном порядке дробить свои скудные 28 дней отпуска на 2 части, 2 раза в месяц выходить по выходным дням бесплатно, якобы этого требует государство + отписываться в непонятных программах непонятно за что (тупо пере адресация вопросов на уровень менеджеров, само руководство ничего не может решить) ну и конечно же интереснейшая система штрафов, можно отработать целый месяц за бесплатно :). После освоения предоставленной информации пришлось вежливо отказаться. Подведем итог: 1. Сколько бы ты не отработал по профессии и каким бы специалистом с высокой квалификацией ты бы не был об тебя вытрут ноги, при этом постараются заплатить, как можно меньше. 2.Компания не имеет ни малейшего представления от том чем она должна заниматься в порядке обслуживания электросетей , сельских и городских. Своих специалистов у них не осталось , все работы выполняются подрядными организациями по купленным тендерам. 3. Менеджер самая текучая должность на предприятии т.к программ в которых нужно отработать много, току от этого нет никакого да еще и матричная система управления. За невыполнение штраф.
нет