Общая оценка

Екатерина
Санкт-Петербург
14.04.2016 в 09:44
Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные отметила в положительных общим текстом
Добрый день. Совершенно не могу согласиться с предыдущими комментариями. сама трудоустроилась в ПСК в 2015 году и прошла много собеседований в других компаниях. Как ни странно, именно Галина произвела на меня положительное впечатление. Потом, к сожалению, было несколько нюансов, что обусловлено не плохой работой специалистов, а, теперь я знаю это наверняка, а чаще всего затягиванием сроков подписи документов руководством, что в крупных компаниях далеко не редкость, и я винила в этом тоже Галину (особенно заранее изучив отзывы) и чуть не отказалась от этой работы. Но теперь работаю и не жалею. Так что не стоит быть столь категоричными и не стоит писать такие агрессивные комментарии, так как это может отпугнуть хороших специалистов) А по поводу того, что отказывают хорошим спецам: насколько я понимаю, бывает и такое. Подборщик должен сразу оценить, интересно ли будет человеку в компании и не уйдет ли он через 3 месяца. С надеждой в светлое будущее без злых комментариев, Екатерина. p.s.: давно не могла решиться на комментарий, спасибо Фархаду, увидела его отзыв и руки сами начали печатать))
Добрый день. Совершенно не могу согласиться с предыдущими комментариями. сама трудоустроилась в ПСК в 2015 году и прошла много собеседований в других компаниях. Как ни странно, именно Галина произвела на меня положительное впечатление. Потом, к сожалению, было несколько нюансов, что обусловлено не плохой работой специалистов, а, теперь я знаю это наверняка, а чаще всего затягиванием сроков подписи документов руководством, что в крупных компаниях далеко не редкость, и я винила в этом тоже Галину (особенно заранее изучив отзывы) и чуть не отказалась от этой работы. Но теперь работаю и не жалею. Так что не стоит быть столь категоричными и не стоит писать такие агрессивные комментарии, так как это может отпугнуть хороших специалистов) А по поводу того, что отказывают хорошим спецам: насколько я понимаю, бывает и такое. Подборщик должен сразу оценить, интересно ли будет человеку в компании и не уйдет ли он через 3 месяца. С надеждой в светлое будущее без злых комментариев, Екатерина. p.s.: давно не могла решиться на комментарий, спасибо Фархаду, увидела его отзыв и руки сами начали печатать))
Комментарии

отправить