Мое личное оценочное суждение:  ‎ Типа немецкая компания, но как дело доходит то трудных времен - начинается 'бизнес-по-русский', сокращения и урезание бонусов.  ‎ Офис 'лидера рынка' находится в 'аццкай дыре' на народного ополчения. Старое, вонючее ветхое здание с заводской столовкой. От метро идти 15-20 мин по грязи. Партнеров пригласить стыдно, ездим к ним сами. ‎ Зарплаты маленькие, не повышаются (не смотря на обещание сотрудников отдела персонала). С таким курсом валют, зп стали совсем смешные.  Тут про зп сотрудников, а не менеджеров. Менеджеры себя не привыкли обделять. ‎ Откровенно слабый и трусливый менеджмент в лице генерального директора М. Шахова и руководителя продаж Д. Гасса. Именно их 'стараниями' компания переживает тяжёлые времена.   Первая волна сокращений прошла в декабре. Кому предлагают 1 оклад, если человек не согласен, то 3 оклада (без бонусов).  Если и тогда нет договоренности - то начинают копать под сотрудника. Всем этим руководит кадровичка И. Брежнева, человек не далекий и мерзкий (Шахов таких любит, нанимая на работу тупее себя, сам то умом не далек).  Перспектив в компании как не было, так и не будет. Сидеть и ждать пока выкинут на улицу - ну, посидим, подождём.  Говорят, что это ещё не конец сокращений, ещё в декабре-марте 2016 будут еще 2-3 волны. 30-40% сотрудников будут сокращены.  Вот вам и немецкая компания, лидер рынка, компания, которая чтит традиции.  Пока ей управляют такие как М. Шахов, Д. Гасс, И. Брежнева - не будет у компании будущего.  Мы обращаемся в вам, руководители: А не пора ли вам валить из компании, вы себя уже 'проявили', нечего выживать на наших зарплатах! Валите сами из компании, сократите лучше сами себя. Сразу все встанет на свое место. 
Стандартный соцпакет Белая зп Для некоторый корпор. транспорт (шкода фабиа или опель астра)‎