Мое личное оценочное суждение:  Хочу отметить работу корпоративного направления и курирование ее (работы) со стороны заместителя генерального директора по правовым и корпоративным вопросам (Сухановой). Так, человек в корпоративном законодательстве настолько слаб, что слова миноритарий, аффилированные лица, корпоративное управление и т.д. вызывают лишь сморщенный лоб и обращение к яндексу. Однако незнание, отсутствие опыта и попытки самообразования приводят к возникновению страха быть разоблоченным в этом со стороны подчиненных (которые спустя месяц работы Сухановой уже все сразу поняли). Поэтому приходится устраивать истерики, придираться и заставлять делать тупую и ненужную работу (якобы это необходимо и работник этого не понимает). При этом количественный состав сотрудников в управлении корпоративки совсем невелик (СЕЙЧАС РАБОТАЕТ ОДИН ЧЕЛОВЕК), так как остальные адекватные и востребованные сотрудники уволились подальше от истеричного поведения руководства. Но даже этому одному сотруднику не предоставлено никаких поощрений и льгот, КРОМЕ КАК РАБОТЫ В ВЫХОДНЫЕ БЕЗ ОПЛАТЫ!!!! Даже не думайте идти работать к Сухановой!!!
Некоторые люди, но точно не в Юридическом департаменте.