Мое личное оценочное суждение:  И так! Уважаемые дамы и господа, намерившиеся согласится поработать в ООО "РУСЭНЕРГОСБЫТ" юристом будьте готовы к следующему. За крайне небольшую з/п вас ожидает: - график работы - круглосуточно и без выходных. Если не заставят выйти на работу в выходные, то постараются как минимум торжественно вручить домашнее задание на все выходные, дабы вы не в коем случае не использовали свои законные выходные по прямому назначению, то бишь для отдыха... - будьте готовы, что руководство сидит до полуночи и сотрудникам крайне не желательно уходить до момента, когда это самое руководство наконец соизволит пойти домой... - сие наиблагочестивейшее, но крайне безграмотное руководство безумно любит проводить ночные.... нет не романтические встречи, а серьезные совещания по самым наитупейшим вопросам (как сказано выше в силу своей безграмотности), при этом ответы на такие примитивные вопросы знает ну как минимум не второкурсник, но выпускник любого юридического ВУЗа нашей прекрасной страны, прошедший (или хотя бы прослушавший) общую часть гражданского права... - опять о нем, о руководстве... так вот у этого руководства есть строй наемных юристов (как они сами себя называют милым словом "партнеры"), которые формально ведут самые политически важные дела и получают за это кучу денег (в месяц), да такую кучу что штатному юристу сие предприятия может приснится в виде годовой з\п. Однако на деле позицию разрабатывают и пишут те самые штатные юристы, и в суды тоже ходят они же... Но, "партнеры" обычно гордо присутствуют на совещаниях руководства и умеют поддержать беседу на все темы, кроме тех, что действительно "по делу"... - ну и в заключительной части можно отметить отношение руководства к простым смертным сотрудникам... - отношение мягко говоря "поганое", за людей этих юристов не считают, в командировки отправляют каждую неделю и желательно одним днем, при том утром после ночного перелета попробуй только не явись на работу.... Чего не делает начальство, начальство как там заведено в отличие от простых смертных - после командировок устает, поэтому на следующие сутки после командировок на работу не является, дабы не перетрудиться.... вот! И самое интересное, так это положение об оплате труда. Так вот приготовьтесь, что это положение построено таким образом, что за командировки, точнее чем больше командировок, тем больше денег у вас урежут от оклада... А поскольку з\п в РУСЭНЕРГОСБЫТ это "голый оклад", то урезают обычно до 10-15 %. Это все в виде "благодарности" за бессонные ночи в небе, перемену часовых поясов и беготню по судам где-нибудь в Чите. И еще, на ДМС и повышение з/п не рассчитывайте, это там нет и не будет. Примерно такое же отношение и к иным сотрудникам. Все это приводит к сумасшедшей текучке кадров, а именно за год примерно сменяется 80-90 % отдела. Поэтому и прекрасные вакансии данной компании являются постоянными клиентами НН. ТАК ВОТ ОН КАКОЙ - РУСЭНЕРГОСБЫТ!
увы, нет(... лишь негатив