Мое личное оценочное суждение:  По состоянию на 2012 год компания не предоставляла ДМС, однако работа по устранению этой проблемы велась - возможно, ситуация уже изменилась.
1) 100% белая компания. 2) Очень аккуратны в расчете з/п как во время действия трудового договора, так и при его расторжении. 3) Есть реальный шанс вырасти внутри компании - живых примеров - масса. 4) В компании работает ряд действительно высококвалифицированных специалистов (и просто замечательных людей) - я приобрела бесценный опыт, работая с ними. 5) У ярких сотрудников, тесно работающих с итальянской стороной (50% компании владеет итальянский холдинг Энел), есть возможность поехать на обучение или поработать от полугода до 2-х лет в Италии. 6) Компания оплачивает сотрудникам курсы обучения английскому и итальянскому языкам.