Мое личное оценочное суждение:  В компании есть отработанный ход руководства - назначение "руководителя проекта", в переводе с их языка - Козла отпущения. Когда дела идут хорошо - это достоинство руководителей в их способностях организовать работу, когда плохо - виноват "руководитель проекта". При возникновении опасности завала работы, плохих результатах, различных косяков - "руководителя проекта" объявляют виноватым во всем и увольняют, естественно докладывая вышестоящей компании о проведенной работе по устранению причин завала работы. Хорошо устроились :) Посмотрите свободные вакансии - их полно и наличие постоянно, люди или увольняются сами или их увольняют.
Только видимость