Мое личное оценочное суждение:  Знаю 80% компании т.к. сменил 4 или 5 должностей в разных направлениях.Соглашусь со всеми негативными отзывами свыше. Попытаюсь не повторяться. В компании есть серьезная проблема- неадекватный директор, он реально болен. Не могу ставить диагноз, но человек постоянно подозревает что у него воруют и если кто попадает под горячую руку в том числе и его родной брат(бывший зам.) он от него избавляется.Самое интересное когда успакаивается, он зовет их обратно. Его дети работающие в компании-тоже его бояться. Меня, к примеру увольняли(просили) 2 раза, я знаю случаи по 3. Негативных историй использования и унижения сотрудников директором очень много. Он не смотрит на былые заслуги, в лучшем случае вы получите 2-3т.р в конце года -это будет ваша премия. Один из случаев: Как всегда менеджеры получают проценты от сделки. Сотрудник провел заказ на кругленькую сумму и он захотел забрать все целиком,(хотя бывалые предупреждали не стоит брать всю сумму сразу). Итог: директор просто его уволил не заплатив процентов. 2 случай: Конец 2011 года без оснований были уволены (на производстве) порядка 10-15 человек, чтобы не платить за январские выходные.
В компании все-таки есть профессионалы своего дела. Сотрудники все-таки пытаются оставаться людьми и не стучать(прикрывать) друг друга.