Мое личное оценочное суждение:  Да, молодежь иногда уходит в другие места, ну так это говорит о высоком уровне нашей компании, раз наших сотрудников пытаются сманить.
Можно подумать, что пенсионеры - не люди, не специалисты, не профессионалы. В нашей отрасли достаточно людей пожилого возраста, не буду отрицать, не только на нашем предприятии. Но они не меняют место работы так часто, как молодежь, они надежны. Они много знают о своей работе, делятся своими знаниями с молодежью. Для них важны стабильная зарплата, фиксированное время работы, добровольное медстрахование. И двух корпоративных праздников в год вполне хватает, мы же здесь работаем , а не веселимся.