Мое личное оценочное суждение:  Уже в который раз сталкиваюсь, когда публикуют вакансию и не отвечают как положено, а при звонке сочиняют истории про более квалифицированных, да еще и у них работающих... Сейчас вновь, по вакансии начальника отдела тарифов заявили о недостаточности опыта и наличии у них кадидата в компании, человеку, который инициировал и создавал аналогичный отдел в одной из крупных АО-энерго, и имеет более 15 лет стажа непосредственно связанного с тарифами и регулирующими их организациями. Для чего публиковать, если все это лишь имитация деятельности отдела кадров для проталкивания своих блатных мальчиков-девочек?
Нет