Общая оценка
добавить отзыв
274
268

Марина
Москва
12.12.2014 в 17:19
Мое личное оценочное суждение:  Летом 2014 в компании был жесткий период. Оплаты поставщикам практически встали. Были задержки зарплаты. Со стороны звучит довольно банально, но людям, общающимся с поставщиками, приходилось несладко.
Про "Викимарт", как и про любую достаточно крупную компанию, ходит масса разных слухов. Негативных, как правило, больше. Тем не менее я, как человек, проработавший там практически 4 года и наблюдавший самые разные этапы развития, могу отрекомендовать Викимарт исключительно в самом позитивном свете. Самое главное, что там есть - это высокий темп работы всего коллектива, который не заставляет ждать результатов. Секрет этого темпа в правильных людях (хотя за время моего проживания в компании качество людей вынужденно изменилось - ощутимо меньше "звезд" и больше старательных, но лимитированных в своем развитии людей) и интересных задачах. По уровню оплаты компания уверенно в рынке. Здесь точно можно сделать карьеру - сотрудников, болеющих за свое дело и показывающих результат, как правило стараются продвигать по карьерной лестнице - это по сути негласное правило. Любят они в Викимарте подращивать и воспитывать. Руководители хвастаются между собой количеством птенцов) Очень драйвовые топы.
Про "Викимарт", как и про любую достаточно крупную компанию, ходит масса разных слухов. Негативных, как правило, больше. Тем не менее я, как человек, проработавший там практически 4 года и наблюдавший самые разные этапы развития, могу отрекомендовать Викимарт исключительно в самом позитивном свете. Самое главное, что там есть - это высокий темп работы всего коллектива, который не заставляет ждать результатов. Секрет этого темпа в правильных людях (хотя за время моего проживания в компании качество людей вынужденно изменилось - ощутимо меньше "звезд" и больше старательных, но лимитированных в своем развитии людей) и интересных задачах. По уровню оплаты компания уверенно в рынке. Здесь точно можно сделать карьеру - сотрудников, болеющих за свое дело и показывающих результат, как правило стараются продвигать по карьерной лестнице - это по сути негласное правило. Любят они в Викимарте подращивать и воспитывать. Руководители хвастаются между собой количеством птенцов) Очень драйвовые топы.
Комментарии

отправить