Мое личное оценочное суждение:  Хамство директоров-ведут себя как уездные князьки.если у нее нет настроения она может покусать первого попавшегося на глаза,а еще хуже- если она пришла с выходного дня после будуна.хамка директор-чувствует широкую спину в офисе,коим является ее муж или подруга -Региональный директор.Очень редко попадаются Директора с большой буквы.Так,что работа в Компании-это большая лотерея.Прежде,чем придти в олределенный магазин нужно поговорить с коллективом,кто стоит у руля,чтобы на работу не ходить ,как на каторгу если идешь на каторгу,соответственно и КПД от тебя никакой.Компании нужно обратить наконец внимание на руководителей,чтобы потом не искать причины большой текучки и не удивляться как же так ,такой хороший магазин вдруг превратился в большую помойку.Карьерный рост в Компании идет чисто по- дружбе, или как раньше говорили по-блату.
ПРЕКРАСНЫЙ ЦЕНТР ОБУЧЕНИЯ!но там наверное не знают,что после обучения человек приходит в совершенно другой мир. Открытая зарплата,пусть мизерная ,но белая.оплата отпусков,больничных,скидка на приобретенный товар сотрудникам. бесплатное питание,спецодежда,медосмотр. Не все компании это предоставляют-за это им огромное спасибо! но навести порядок внутри магазина Компания или не хочет или не может.