Мое личное оценочное суждение:  Далеко ходить не надо чтобы обратить внимания на несостыковки, такие как высокая представленная окладная часть и дешевый сайт, отсутствие требований к кандидатам. Но кто ищет тот всегда найдет, компания спряталась за новым представлением, но суть осталась. На данном сайте её можно найти как АЛЬЯНС-МЕД. Возможно, если покопаться найдутся и еще какие-то названия. Обычный сетевой маркетинг, причем на контингент людей пенсионного возраста, что мало нравственно на мой взгляд. Копирую отзыв предыдущего первооткрывателя дабы не повторятся, все осталось на своих местах, схема абсолютно идентична по сей день. "С самого начала вы приходите на собеседование в подвал ! (Крупные организации, у которых своё производство не сидят в подвалах). Там вам якобы ген. директор рассказывает насколько это серьёзная компания (Что вам главное уметь проводить презентации этого оборудования, работать на выставках и т.д. и прям на следующий день говорят приходить на стажировку) На следующий день приходите к 08:30 утра (у меня так было), вас и ещё 4-х человек сажают в машину, отвозят в обычный двор там каждому выделяют дом, вы заходите в подъезд и начинаете ходить по квартирам и спрашивать: "Проживают ли пенсионеры?", и когда находите пожилых людей рассказываете им, какой у вас есть "чудесный" аппарат, якобы это спец. для него (с кем разговариваете) из поликлиники по спец. цене всего за 9000 руб. (типа он стоит 24000 руб.) и вот 3000 руб из этих 9 - и идёт в вашу З/П !!! ОБМАНЫВАТЬ СТАРИКОВ !!! Я в 1-й день работы посмотрел на это, мне стало противно...я вспомнил ту ХАРЮ (ген.директор), который цука ХАРЮ отожрал за счёт бедных стриков...таких на кол надо одним местом...ну он встанет перед богом чуть позже....мир всем.." Не тратьте свое драгоценное время на эту муть!
Красивые девушки