Мое личное оценочное суждение:  Руководство устраивает постоянная текучка персонала - не нужно платить нормальные зарплаты, можно большую часть персонала держать в стадии испытательного периода. Официального оформления скорее всего не будет, либо на самую минимальную ставку, остальное - в конверте. Переработки присутствуют постоянно, но они - бесплатные. А вот если нужно уйти пораньше - независимо от причины должен подписать заявление, и потом это время вычтут из твоей оплаты. Ну и конечно же - никто не удивляется, если человек, работающий в должности дизайнера - является юристом или системным администратором.
Какие тут могут быть положительные стороны??