Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые представители компании Барристер, решение всех проблем-это изменение отношения к персоналу от формы "я король, вы ....но" к формк "мы партнеры". Поверьте, Вы даже выиграете от этого: сократится отдел поиска персонала (т.к. для компании численностью 100-200 человек 4 подборщика - это перебор), да и затраты на подбор персонала сократятся.
Можно УВОЛИТЬСЯ)