Мое личное оценочное суждение:  Компания пантовая.Очень много в портфели известных брендов.Этим по сути и заманивают. Когда начинается работа с клиентом ,не хотят работать с Градиентом, потому что если клиент просрочил задолжность -его сразу же блокирует СБ.Цены намного завышены ,по сравнению с конкурентами,скидок практически нет.Так вот,ставят ТП план 750000 и вдруг по причинам блокировки клиента,или по причинам от тебя не зависящем не получилось отгрузить 150000.ВНИМАНИЕ З/П -ОКЛАД, БЕЗ КОМПЕНСАЦИИ БЕНЗИНА.,А ОКЛАД НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА. ТЫ КАК ДУРАК ЕЗДИШЬ ИЩЕШЬ КЛИЕНТОВ-А ТЕБЕ -БАХ ОКЛАД.Потом начинается интересное. Ты становишься не нужным и неэфективным,и под тебя начинают копать и выискивать всякую информациюСБ И отдел кадров. Твоему уководителю звонят и выносят мозг по поводу тебя,что якобы у тебя есть клиентские деньги,что ты работаешь на двух работах с двумя трудовыми книжками,что якобы мы нашли на HH твое резюме и там написано не то что на самом деле и т.д и т.п Вообщем начинается поливалка тебя грязью. При все при этом люди там меняются на раз два три. Потому что Татьяна -менеджер по персоналу,не должна сидеть без работы,она должна шевелиться,то бишь ,принимать на работу и увольнять. Пространство в компании очень мрачное. Хотя на стенах висят веселые фотки с корпоративов ,люди к друг другу относятся не очень хорошо. Чтобы получить доверенность,нужно прийти в определенное время. Если ты пришел с опозданием тебе ее не дадут. ДҢНЬГИ В КАССУ СДАТЬ-ТОЖЕ НУЖНО СДАТЬ В ОПРЕДЕЛЕННОЕ ВРЕМЯ-НЕ СДАЛ ВОВРЕМЯ -ШТРАФ за просрочку. Сплошные антимотивации. Сделал спецзадачу получил 2000 тыс руб ,не сделал из зарплаты 3000,хотя от тебя мало что зависит .Ты должен лесть из кожи вон .Забыть про семью и детей а только думать,куда тебе продать прокладки и тампоны.Вообем удачи!!
Тренинг,Повышение знаний по продажам.