Мое личное оценочное суждение:  Возможно не хватает централизации.
Дружный коллектив, профессиональная команда, возможность рости и развиваться. На сегодняшний день, компания бурно развивается и отвоевывает все большие доли рынка в своем сегменте. По средствам вновь созданной структуры внутри компании у персонала появились уникальные инструменты для улучшения показателей, что ведет к увеличению прибыли фирмы и как следствие, СВОЕГО благосостояния. Лояльность руководства к экспериментам, на мой взгляд, дает возможность сотрудникам не просто работать в узких рамках, а в прямом смысле слова- творить. Ценности компании внутри коллектива, нацелены на понимание каждого сотрудника.