Мое личное оценочное суждение:  АААААА
Уважаемая "Аноним". Мы вас прекрасно помним. Не пожелаем ни одному работодателю пригласить вас на работу. Более непрофессионального и скандального соискателя мы не встречали. Компания работает более 2 лет и зарекомендовала себя, как благонадежный и добросовестный работодатель. Вы не умеете и не хотите работать. Вам предложили ознакомиться со структурой работы компании. Вы были приглашены на работу, но в своем "ПАСКВИЛЕ" вы забыли указать, что в назначенный день и час вы не явились на рабочее место, тем самым сорвав рабочий процесс подразделения. Напоминаем, что в соответствии со ст. 61 ТКРФ "если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор".