Мое личное оценочное суждение:  А весь этот беспомощный детский визг создают малолетние проходимцы, пустые, ничего не давшие компании и которых отторгнул сам коллектив. Люди без знаний, умений, а главеное - без желания что-то сделать в этой жизни. Только получать. Как правило это представители "потерянного поколения", которым все всё должны. Об этом много написано в интернете...
Тут важно понимать, что пишут всякую дрянь проходные люди. Перекати поле. Пришел - халявы нет - ушел. И в пёрнул на прощанье. Коллектив фирмы очень стабилен. 80% людей работают долгие годы, уходят в декрет, возвращаются... Переезжают из города в город оставаясь в компании. Средний стаж руководящих работников >10 лет. Многие и дольше работают. Перспектив масса. Куча руководящих должностей вакантна. Дифицит толковых людей (как и везде впрочем). Сама по себе фирма стабильна на протяжении 25 лет, что говорит об адекватности и руководства, и политики. Коллектив только расет, пусть и отсеивая иногда всякую человеческую шелуху - не без этого. Но здесь ценят тех, кто чего-то хочет и умеет. Здесь хорошо платят и никогда не обманывают. А кто хочет не работать, а только получать "получку" - вот они и создают этот мусор. Делайте выводы.