Мое личное оценочное суждение:  Ну во первых ТАБЕЛЬ! знающие люди поймут :) Пришел на работу, ушел на обед, вернулся с обеда, ушел с работы. Это детский сад - второй сезон. Действительно все опоздания вычитают из отпуска. Серая ЗП, с ооочень низкой белой частью. Занятно, что по положено 22 РАБОЧИХ дня отпуска в год, но это преподносится как выгода по сравнению с 28ю КАЛЕНДАРНЫМИ, положенными по ТК (лично я в этом не шибко уверен) Безумно параноидальная секретность (совмещенное с наплевательским к нему отношением за) деятельности фирмы. флешки нельзя, почту нельзя скайп нельзя, плюс интересное соглашение о неразглашении, о чем ниже. Сиди работай, не отвлекайся. При этом (с учетом ТАБЕЛЯ), уже и в туалет, думаешь, стоит ли лишний раз сходить.... Ну и последнее, что послужило причиной разрыва отношений - это милая традиция в компании, давать на подпись трудовой договор спустя 10 дней успешной работы нового сотрудника (дали бы в первый день - разошлись бы раньше). В приложении к договору о суперсекретности помимо 10-15ти пунктов вдруг встретилось условие ограничивающее дальнейшую свободу выбора трудоустройства, что крайне задело мою свободу личности. Я отказался подписывать это ограничение, что не нашло понимания у высокого руководства.... в связи с чем трудовые отношения не вошли в официальную фазу. Так, что потенциальным кандидатам рекомендую почитать соглашение о неразглашении коммерческой тайны. И теперь вопрос: проработав 10 дней, имея доступ к довольно конфиденциальной информации, и не подписав бумаг ограничивающих использование полученных знаний - где секретность!? где безопасность?! где логика?! И последнее - столовая не айс! Хотя нет, еще есть небольшое но.... при увольнении денег заплатили, но несколько меньше (возможно у нас разошлись методы расчета). Хотя для меня это уже было не принципиально. поэтому оно и небольшое. Итог: Маленькая заморочка - не имеющая ни малейшего отношения к реальному положению вещей ( с моей точки зрения) наложила крест на взаимоотношениях. Все равно спасибо, это тоже опыт! Удачи!
Компания оставила двоякое впечатление. В компании провел ровно 2 недели, поэтому глубоко судить не могу, оставляю впечатления "как есть". Плюсы и минусы, наверное, уравновешивают друг друга. Первые 2-3 дня был приятно удивлен уровнем внутренней организации. Из плюсов - адекватное руководство IT. Хорошо поставленные бизнес- процессы в отделе. Интересные задачи. Современное ПО (надеюсь не выдал коммерческую тайну). Кофе, чай, сахар за счет фирмы. Потенциальная возможность пройти тест на полиграфе (детектор лжи) - отнес его в плюсы - т.к это отличный опыт познать себя, хотя в этой организации его и не довелось пройти - опыт был раньше (узнаете много о себе обещаю) Очень порадовал отдел персонала в части организации адаптации нового сотрудника, интересный входной тест. Спасибо. Ребята программисты - вы крутые. буду скучать. Меня временами сложно понять. Я такой. Удачи!