Мое личное оценочное суждение:  1) Из-за экономии на новых кадрах, сотрудникам приходится выполнять очень большой объем работы, что ведет к стабильным неоплачиваемым переработкам. Это политика данной организации и самый главный недостаток, т.к. ставят нереальные задачи перед человеком. 2) Долго не могли определиться с размером з/п: постоянно называли разные цифры, естественно в меньшую сторону от ожидаемой суммы. 3) Полное отсутствие субординации приводило к конфликтам между сотрудниками, на что руководству моего отдела было наплевать. Атмосфера была тяжелая. Вообще, насколько я знаю, у них большая текучка кадров. Работать там неприятно.
Комфортные условия работы в офисе.