Общая оценка

Ольга Аверина
Москва
24.09.2014 в 09:41
Мое личное оценочное суждение:  Недостаток один - отсутствие четкой стратегии развития на высоконкурентном рынке, что приводит к издержкам в виде еженедельных часовых собраний, написанию каких-то отчетов, и как результат к демотивации. Подчеркиваю, что все это рабочие моменты, присущие большинству компаний. В своей оценке компании везде поставила 4, чтобы было к чему стремится.
- демократичный стиль управления - руководство открыто и доступно для общения - соблюдаются договоренности по зарплате (никто никогда "не срежет" тебе часть оклада и не изменит % в меньшую сторону) - платят в срок - соблюдают общепринятые нормы межличностного общения - пятидневная рабочая неделя без переработок - нет необходимости работать в выходные - оплата проезда - предоставляется корпоративная симка, с установленным лимитом, который зависит от производственной необходимости - нет "заморочек" типа дресс-кода - чистый офис с евроремонтом - в этом же здании находится столовая института ГОСНИТИ, где при желании можно поесть, стоимость обеда ( салат, суп, второе, компот) (200-300 руб).
- демократичный стиль управления - руководство открыто и доступно для общения - соблюдаются договоренности по зарплате (никто никогда "не срежет" тебе часть оклада и не изменит % в меньшую сторону) - платят в срок - соблюдают общепринятые нормы межличностного общения - пятидневная рабочая неделя без переработок - нет необходимости работать в выходные - оплата проезда - предоставляется корпоративная симка, с установленным лимитом, который зависит от производственной необходимости - нет "заморочек" типа дресс-кода - чистый офис с евроремонтом - в этом же здании находится столовая института ГОСНИТИ, где при желании можно поесть, стоимость обеда ( салат, суп, второе, компот) (200-300 руб).
Комментарии

отправить