Мое личное оценочное суждение:  1. С приходом одного из высоких начальников, вся старая корпоративная культура стала убиваться, отношение к людям кардинально изменилось, стал процветать карьеризм. Отменились почти все корпоративные праздники. 2. Начальников стали назначать за выслугу лет. Новые директора, - начальники ни о чем. От ответственности бегут как от огня и все перекладывают на подчиненных. Все трясутся за свое место. Командный дух, который был раньше, - полностью пропал. 3. Рост в компании возможен, либо от 10 лет выслуга, либо по протекции. 4. Социалки - нет.
1. Коллектив, люди хорошие, всегда помогут и в своем отделе, и в соседнем. 2. Платят зарплату стабильно.