Мое личное оценочное суждение:  есть в руководстве кучка животных, которые разваливают, своим отношением к сотрудникам, хорошие, эффективные, думающие команды. А ведь если они такие умные и грамотные руководители, то должны понимать, что настоящий ЛИДЕР может стать им при "взаимном доверии и уважении"! Ведь эти тезисы стали приоритетными даже для нашего правительства на "деловом завтраке со Сбербанком" в Краснодарском крае. А я думаю, там далеко не слабые менеджеры и управленцы, в том числе и из бизнеса. К руководству нет ни того ни другого. Текучка кадров говорит сама за себя. Отдельный разговор о их, как они думают, талантливых решениях проблем. Нет времени рассказать об этом. Выше кое-что было упомянуто.) Так что, кто готов стать пушечным мясом из го...на- Добро пожаловать! )))
Компания-то хорошая, и можно зарабатывать неплохие деньги, но недолго)