Мое личное оценочное суждение:  На собеседование, договорились на зарплату 20'000 рублей + % от продаж, я попросил несколько дней для ознакомления с компанией без оформления ( что не противоречит трудовому кодексу, работник должен быть оформлен в 3х дневный срок) отработав 3 недели 15 дней. Руководитель Курбанов И. В. не оформил меня официально.Офис оборудован 2 рабочими компьютерами на 4 человека, из 2-х телефонов полноценно работает 1-н.Также все входящий звонке попадают не в офис, а куда то еще. Я решил уволиться из компании, Курбанов И. попросил отчет о проделанной работе, я его предоставил. На что он заявил, что это не тот объем работы, о котором он думал, слишком маленький объем работы. Курбанов Илья: "Вот я в свое время делал по 100 звонков в день" 60х8\100=4.8мин на поиск клиента, звонок,, разговор, отправка почты, не отлучаясь от рабочего места.Вот такой сверх человек^^) и по этому он принял решение выплатить не 13,040 а рублей а 6.500, привязывая сюда опоздания, то что попил чай, пошел покурил и т.д Что противоречит законодательству. Из заработной части не могут удерживаться взыскания.
другие наемные работники