Мое личное оценочное суждение:  При трудоустройстве с работником заключается бессрочный трудовой договор и выдается в письменном виде предложение от компании о найме на работу с указанием оклада на испытательный срок (3 месяца) и после. По прошествии примерно 1,5 месяца предлагается заключить срочный трудовой договор сроком на 3 месяца с дальнейшей пролонгацией. На вопрос зачем, отвечают, что у нас со всеми сотрудниками заключены временные договора. Уровень зар. платы остается без изменений. Могут привлечь к работе никак не связанной с непосредственными обязанностями. Хозяева компании люди экономные. Увольняют без выходного пособия ( 2-х окладов). Компания маленькая, поэтому каждый сотрудник на виду, особенно у менеджера по персоналу. Если вас не обнаружили на рабочем месте или вы не взяли трубку рабочего телефона, могут сделать замечание.
Современный чистый офис. Удобное расположение.Белая зар. плата.