Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании познакомитесь с руководством (собственники мужчина и женщина- супруги..с разными фамилиями)..то впечатление производят прекрасное! По факту все совсем-совсем по другому. 1. По зарплате о чем договоритесь так и будет, но если что-то пообещают в перспективе...данная перспектива может продлиться годами...и так и не осуществиться. 2. Обещаного профессионального развития не получите. Карьеры быть не может, т.к. руководство- это только собственники, нет даже начальников отделов. Ко всему подходят не серьезно, вообще не бывалая манера управлять организацие. Развиваться хотят, но хотят, а не делают..предпринимается много попыток, но все быстро бросают на самотек, ничего не доводится до конца. (Например замотивировать сотрудников материально обещают с 2007 года...пока все в прцессе) 3. Иногда желания руководителей не совпадают, очень тяжело удовлетворить обоих и одновременно и не разозлить их, если подумают, что не его конкретно поставили в приоритете. 4. Еще можно много чего добавать, скажу ГЛАВНОЕ: если вы готовы быть тупым, глупым не образованным, сносить ОСКАРБЛЕНИЯ (иногда матом), ПОСТОЯННЫЕ КРИКИ, зависеть от чьего-то настроения, бояться и не уважать своего работадателя, то это для вас!
Не большая загруженность, возможность получить нужную запись в трудовой (часто берут без опыта), далее при поиске работы можно будет говорить, что имел опыт и бла-бла-бла..на что фантазии хватит...