Мое личное оценочное суждение:  Вот что меня насторожило: "оформление по срочному трудовому договору на время отпуска основного сотрудника по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет" это было написано в информации по другой вакансии. Я бы не обратила внимание на данную приписку,если бы не столкнулась с рядом вакансий этой же компании,где обозначены те же условия приема на работу. Видно работодатель не настроен до долгосрочное сотрудничество.Что скажете?
Предложили вакансию оператора базы данных.Кто-нибудь может рассказать про эту компанию?