Мое личное оценочное суждение:  На одного человека взваливается объем работы, которого хватило бы двоим. Если не справляешься (по объективным причинам) - оставайся после работы, не ходи на обеденный перерыв - но сделай. Уходишь домой в положенное время - посмотрят, как на врага, и рано или поздно последует или беседа с шефом, или увольнение. С одной стороны, на работу берут без опыта, что для молодых соискателей является плюсом, но, с другой стороны, обучают только самому необходимому, базе. Из сложных ситуаций выкручиваться придется самому. Могут поставить задачу и не дать средств к ее выполнению. В целом, работа в очень напряженном графике из-за постоянной нехватки кадров. На больничный лучше не уходить - воспринимается шефом неадекватно. Отпуск вам дадут и оплатят его по полной, но в то же время будьте готовы выйти по первому требованию задолго до его окончания.
Возможно продвижение вверх по карьерной лестнице, правда, в любом случае и на любой позиции вы будете при необходимости делать всё - от ваших прямых обязанностей до мытья полов. Впрочем, расти особо некуда - линейная структура маленькой компании не дает размахнуться. По сути, один отдел - продажи (менеджеры по продажам и по закупкам), второй отдел - финансы (один бухгалтер). Расти в профессиональном плане некуда. Хороший коллектив - еще один плюс, правда, пообщаться можно только за пределами офиса.