Мое личное оценочное суждение:  Неадекватное руководство. Генеральный директор Мишель Вард не имеет представления о порядке ведения дел в России. Стиль руководства "орущая сука". Бизнес медленно, но верно загибается. Надеюсь, что загнётся в этом году. Корпоративная культура - серпентарий. Социальный пакет отсутствует. От иностранной компании две вещи: название и директор-экспат, который ничего не соображает и не понимает где находится.
Отсутствуют