Мое личное оценочное суждение:  Придя на работу меня оповестили, что я уволена,не объяснив причину увольнения!Все на словах!Изменения условий настоящего Договора,дополнение,расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон,являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора!!!Не расчитались в течении 3 дней!Сказал управляющий что зароботную плату получишь через месяц!РАСТОРЖЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРОИСХОДИТ В СЛУЧАЕ ,ПРЯМО ПРЕДУСМОТРЕННЫХ трудовым кодексом РФ ,А ТАК ЖЕ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ СТОРОНАМИ ПРИНЯТЫХ НА СЕБЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ.ПОЙДУ В ТРУД ИНСПЕКЦИЮ!
???