Мое личное оценочное суждение:  -Постоянно ощущаемая напряженность в отношениях владельцев компании. -Интуитивность управления компанией при наличии всех возможностей построения системы управляемого развития. -Отсутствие четко определенных профессиональных обязанностей менеджеров, что банально вело к их перегрузке и возникновению конфликтных ситуаций. -Сложности с организацией ряда важных структурных подразделений и функциональных процессов, требующих привлечения значительного числа высококвалифицированных сотрудников, что по сути тормозило развитие компании.
+Судя по всему, талантливые в бизнесе и интуитивно удачливые владельцы компании. +Относительная стабильность компании при всех внутренних и внешних сложностях. +Стабильный и профессиональный коллектив. +Профессиональные руководители подразделений. +Стабильная зарплата.