Общая оценка

Наталья
Москва
30.09.2013 в 16:40
Мое личное оценочное суждение:  - к сожалению, не все салоны соответствуют премиум сегменту в силу своей старости
- не самый сильный руководящий состав
- жадность руководства (иногда очень сложно добиться для себя нового стула, компьютера или чего-нибудь еще..)
- отсутствие корпоративных праздников
- было бы неплохо организовать бесплатное питание
- международная компания - на половине должностей есть реальные перспективы карьерного роста - ДМС (не самый широкий набор услуг но вполне хватает, даже МРТ делала + хороший набор клиник) - компания развивается, это видно по лидирующим позициям на рынке, открывающимся новым салонам - хорошие, доброжелательные люди ( не все, но большинство) - бесплатный корпоративный транспорт в некоторых салонах - развивающаяся корпоративная культура (постоянно появляются новые интересные программы (ежегодный опрос вовлеченности сотрудников, выбор лучших сотрудников месяца, квартала и года, победителям выплачиваются денежные премии и т.д.) Добиться успеха в этой компании могут только сильные, умеющие работать люди. Слабакам и лентяям, желающим зарабатывать золотые горы ничего при этом не делая, здесь не место.
- международная компания - на половине должностей есть реальные перспективы карьерного роста - ДМС (не самый широкий набор услуг но вполне хватает, даже МРТ делала + хороший набор клиник) - компания развивается, это видно по лидирующим позициям на рынке, открывающимся новым салонам - хорошие, доброжелательные люди ( не все, но большинство) - бесплатный корпоративный транспорт в некоторых салонах - развивающаяся корпоративная культура (постоянно появляются новые интересные программы (ежегодный опрос вовлеченности сотрудников, выбор лучших сотрудников месяца, квартала и года, победителям выплачиваются денежные премии и т.д.) Добиться успеха в этой компании могут только сильные, умеющие работать люди. Слабакам и лентяям, желающим зарабатывать золотые горы ничего при этом не делая, здесь не место.
Комментарии

отправить